X

Zapisz się na darmowy newsletter SOCIALPRESS

Dlaczego warto się zapisać

Nasz newsletter subskrybuje już 10 000 osób!

poszukiwanie pracy

Połowa rekruterów zmienia zdanie o kandydacie po przejrzeniu profilu społecznościowego

Połowa rekruterów zmienia zdanie o kandydacie po przejrzeniu profilu społecznościowego

LinkedIn to niezmiennie najpopularniejszy serwis społecznościowy wśród osób prowadzących procesy rekrutacyjne, mimo że sami kandydaci coraz częściej zwracają się w kierunku Facebooka. Co ciekawe, ledwie co piąty specjalista od HR uważa się za eksperta od społecznościowej rekrutacji. Social media mają również ciemną stronę – są źródłem tych informacji o kandydatach, które zniechęcają do nich rekruterów.

4 istotne fakty o Facebooku i poszukiwaniu pracy

4 istotne fakty o Facebooku i poszukiwaniu pracy

Prawie połowa (45%) młodych ludzi uważa, że podanie danych na temat doświadczenia zawodowego na portalu społecznościowym Facebook może pomóc w znalezieniu pracy. Równocześnie portal Zuckerberga został oceniony jako źródło najmniej wiarygodne w przypadku poszukiwania pracy – tak wynika z raportu „Młodzi na rynku pracy” przeprowadzonego przez Absolvent.pl i SW Research.