X

Zapisz się na darmowy newsletter SOCIALPRESS

Dlaczego warto się zapisać

Nasz newsletter subskrybuje już 10 000 osób!

praca w internecie

Połowa rekruterów zmienia zdanie o kandydacie po przejrzeniu profilu społecznościowego

Połowa rekruterów zmienia zdanie o kandydacie po przejrzeniu profilu społecznościowego

LinkedIn to niezmiennie najpopularniejszy serwis społecznościowy wśród osób prowadzących procesy rekrutacyjne, mimo że sami kandydaci coraz częściej zwracają się w kierunku Facebooka. Co ciekawe, ledwie co piąty specjalista od HR uważa się za eksperta od społecznościowej rekrutacji. Social media mają również ciemną stronę – są źródłem tych informacji o kandydatach, które zniechęcają do nich rekruterów.

Nowa funkcja na GoldenLine przyspieszy pracę rekruterów

Nowa funkcja na GoldenLine przyspieszy pracę rekruterów

Lider na polskim rynku serwisów rekrutacyjnych wprowadził właśnie nową funkcjonalność z myślą o osobach prowadzących procesy rekrutacyjne. Szybkie Ogłoszenia mają usprawnić pracę specjalistów od HR, a jednocześnie przyczynić się do zwiększenia zainteresowania ofertami pracy wśród użytkowników serwisu.

Korzystać z usług Google czy nie? Znaleźliśmy kilka alternatyw, oferujących więcej prywatności

Korzystać z usług Google czy nie? Znaleźliśmy kilka alternatyw, oferujących więcej prywatności

Google nie szanuje naszej prywatności – takie nagłówki dominowały w ostatnich kilkunastu dniach w mediach na całym świecie. Jednak naszą prywatność, w zamian za darmowe usług, sprzedajemy nie tylko gigantowi z Mountain View. Czy istnieją na rynku rozsądne alternatywy dla usług takich gigantów jak Google czy Yahoo!, nie ingerujące jednak tak dalece w naszą prywatność?

Jak użytkownicy social media dbają o własną karierę? Kasują stare posty

Jak użytkownicy social media dbają o własną karierę? Kasują stare posty

Aktywność w social media to już zdaniem wielu integralna część naszego wizerunku. Nie dziwi zatem, że w tego typu platformach informacji o kandydatach poszukują rekruterzy. Świadomość takich praktyk wśród internautów sprawia z kolei, że coraz częściej decydują się na usuwanie tych informacji, które ich zdaniem mogą potencjalnie zaszkodzić karierze zawodowej.

Chcąc dostać pracę w firmie technologicznej, lepiej uważaj na to co publikujesz w social mediach

Chcąc dostać pracę w firmie technologicznej, lepiej uważaj na to co publikujesz w social mediach

Nasza aktywność w social mediach to dla rekruterów firm technologicznych doskonałe źródło wiedzy. Na tej podstawie możemy nawet zostać odrzuceni w toku procesu rekrutacyjnego. Biorąc pod uwagę, że połowa firm chce zwiększyć nakłady na komunikację w social mediach, można być pewnym, że uwadze specjalisty od HR nie umknie nic, do czego tylko będzie mógł dotrzeć. Uważać trzeba przy tym na wiele serwisów, bowiem te najpopularniejsze są używane w podobnym stopniu.