X

Zapisz się na darmowy newsletter SOCIALPRESS

Dlaczego warto się zapisać

Nasz newsletter subskrybuje już 10 000 osób!

rekruterzy

Połowa rekruterów zmienia zdanie o kandydacie po przejrzeniu profilu społecznościowego

Połowa rekruterów zmienia zdanie o kandydacie po przejrzeniu profilu społecznościowego

LinkedIn to niezmiennie najpopularniejszy serwis społecznościowy wśród osób prowadzących procesy rekrutacyjne, mimo że sami kandydaci coraz częściej zwracają się w kierunku Facebooka. Co ciekawe, ledwie co piąty specjalista od HR uważa się za eksperta od społecznościowej rekrutacji. Social media mają również ciemną stronę – są źródłem tych informacji o kandydatach, które zniechęcają do nich rekruterów.

Chcesz przypaść do gustu rekruterowi? Pamiętaj, że LinkedIn to tylko jedna strona medalu…

Chcesz przypaść do gustu rekruterowi? Pamiętaj, że LinkedIn to tylko jedna strona medalu…

Ponad 90% rekruterów korzysta z LinkedIn, który okazuje się nieocenionym źródłem informacji o wiedzy, doświadczeniu i kompetencjach kandydata. Nie znaczy to jednak, że bardziej rozrywkowe platformy w rodzaju Facebooka czy Twittera są dla specjalistów od HR nieprzydatne. To właśnie tam mogą poznać kandydata od nieco innej strony i przekonać się, że w swoich wypowiedziach używa wulgaryzmów lub zwrotów o seksistowskim zabarwieniu.

Jak użytkownicy social media dbają o własną karierę? Kasują stare posty

Jak użytkownicy social media dbają o własną karierę? Kasują stare posty

Aktywność w social media to już zdaniem wielu integralna część naszego wizerunku. Nie dziwi zatem, że w tego typu platformach informacji o kandydatach poszukują rekruterzy. Świadomość takich praktyk wśród internautów sprawia z kolei, że coraz częściej decydują się na usuwanie tych informacji, które ich zdaniem mogą potencjalnie zaszkodzić karierze zawodowej.

Garść nowinek od LinkedIn: kanały newsowe, aplikacja do mobilnej rekrutacji i polityka prywatności

Garść nowinek od LinkedIn: kanały newsowe, aplikacja do mobilnej rekrutacji i  polityka prywatności

LinkedIn, lider na rynku serwisów dla profesjonalistów, nie zwalnia tempa. W ostatnich dniach portal ogłosił wprowadzenie kilku zmian. Dwie z nich dotyczą wszystkich użytkowników, a jedna jest dedykowana wyłącznie rekruterom.

LinkedIn skończył 10 lat. Co dalej?

LinkedIn skończył 10 lat. Co dalej?

Najpopularniejszy serwis społecznościowy dla profesjonalistów skończył właśnie 10 lat. W tym czasie portal konsekwentnie umacniał swoją pozycję na rynku social media. Jubileusz zbiegł się w czasie z publikacją sprawozdania finansowego spółki będącej właścicielem LinkedIn. Wyniki po raz kolejny przerosły oczekiwania inwestorów, jednakże prognozy na przyszłość spowodowały nieznaczny spadek cen akcji.

LinkedIn – synonim harmonijnego rozwoju wśród serwisów społecznościowych?

LinkedIn – synonim harmonijnego rozwoju wśród serwisów społecznościowych?

175 milionów użytkowników, 2 miliony profili firmowych – liczby LinkedIn nie robią może takiego wrażenia jak te ujawniane przez Facebooka, ale z biznesowego punktu widzenia to właśnie ta mniejsza platforma radzi sobie lepiej i cieszy się znacznie większym zaufaniem inwestorów. Najbardziej dochodowym dla niej rynkiem wciąż pozostają Stany Zjednoczone, ale CEO spółki podkreśla chęć rozwoju w innych częściach świata.

Chcąc dostać pracę w firmie technologicznej, lepiej uważaj na to co publikujesz w social mediach

Chcąc dostać pracę w firmie technologicznej, lepiej uważaj na to co publikujesz w social mediach

Nasza aktywność w social mediach to dla rekruterów firm technologicznych doskonałe źródło wiedzy. Na tej podstawie możemy nawet zostać odrzuceni w toku procesu rekrutacyjnego. Biorąc pod uwagę, że połowa firm chce zwiększyć nakłady na komunikację w social mediach, można być pewnym, że uwadze specjalisty od HR nie umknie nic, do czego tylko będzie mógł dotrzeć. Uważać trzeba przy tym na wiele serwisów, bowiem te najpopularniejsze są używane w podobnym stopniu.