X

Zapisz się na darmowy newsletter SOCIALPRESS

Dlaczego warto się zapisać

Nasz newsletter subskrybuje już 10 000 osób!

serwisy rekrutacyjne

Połowa rekruterów zmienia zdanie o kandydacie po przejrzeniu profilu społecznościowego

Połowa rekruterów zmienia zdanie o kandydacie po przejrzeniu profilu społecznościowego

LinkedIn to niezmiennie najpopularniejszy serwis społecznościowy wśród osób prowadzących procesy rekrutacyjne, mimo że sami kandydaci coraz częściej zwracają się w kierunku Facebooka. Co ciekawe, ledwie co piąty specjalista od HR uważa się za eksperta od społecznościowej rekrutacji. Social media mają również ciemną stronę – są źródłem tych informacji o kandydatach, które zniechęcają do nich rekruterów.

Nowa funkcja na GoldenLine przyspieszy pracę rekruterów

Nowa funkcja na GoldenLine przyspieszy pracę rekruterów

Lider na polskim rynku serwisów rekrutacyjnych wprowadził właśnie nową funkcjonalność z myślą o osobach prowadzących procesy rekrutacyjne. Szybkie Ogłoszenia mają usprawnić pracę specjalistów od HR, a jednocześnie przyczynić się do zwiększenia zainteresowania ofertami pracy wśród użytkowników serwisu.

Chcesz przypaść do gustu rekruterowi? Pamiętaj, że LinkedIn to tylko jedna strona medalu…

Chcesz przypaść do gustu rekruterowi? Pamiętaj, że LinkedIn to tylko jedna strona medalu…

Ponad 90% rekruterów korzysta z LinkedIn, który okazuje się nieocenionym źródłem informacji o wiedzy, doświadczeniu i kompetencjach kandydata. Nie znaczy to jednak, że bardziej rozrywkowe platformy w rodzaju Facebooka czy Twittera są dla specjalistów od HR nieprzydatne. To właśnie tam mogą poznać kandydata od nieco innej strony i przekonać się, że w swoich wypowiedziach używa wulgaryzmów lub zwrotów o seksistowskim zabarwieniu.

Dlaczego inwestorzy giełdowi uwielbiają LinkedIn?

Dlaczego inwestorzy giełdowi uwielbiają LinkedIn?

Po Facebooku przyszedł czas na LinkedIn. Spółka opublikowała sprawozdanie finansowe za II kwartał 2013 r., przy okazji ujawniając najnowsze statystyki serwisu. Inwestorzy mają powody do zadowolenia, bowiem wyniki finansowe spółki po raz kolejny okazały się lepsze od prognozowanych.

LinkedIn – synonim harmonijnego rozwoju wśród serwisów społecznościowych?

LinkedIn – synonim harmonijnego rozwoju wśród serwisów społecznościowych?

175 milionów użytkowników, 2 miliony profili firmowych – liczby LinkedIn nie robią może takiego wrażenia jak te ujawniane przez Facebooka, ale z biznesowego punktu widzenia to właśnie ta mniejsza platforma radzi sobie lepiej i cieszy się znacznie większym zaufaniem inwestorów. Najbardziej dochodowym dla niej rynkiem wciąż pozostają Stany Zjednoczone, ale CEO spółki podkreśla chęć rozwoju w innych częściach świata.

GoldenLine ma już milion zarejestrowanych profili

GoldenLine ma już milion zarejestrowanych profili

Szybki rozwój LinkedIn to niewątpliwie dowód na to, że profesjonaliści coraz bardziej doceniają rolę social mediów w życiu zawodowym. Ten trend zauważalny jest również na naszym rynku, gdzie najpopularniejszą tego typu platformą jest rodzimy GoldenLine. Polska platforma przekroczyła właśnie liczbę miliona zarejestrowanych profili.

LinkedIn ma już 150 milionów użytkowników

LinkedIn ma już 150 milionów użytkowników

Rozwój LinkedIn nie odbywa się wprawdzie w rekordowym tempie, ale serwis konsekwentnie buduje swoją markę wśród profesjonalistów. W ciągu niecałych 12 miesięcy wzbogacił się o 50 milionów użytkowników. Posiadaczy akcji spółki powinna ucieszyć też wiadomość, że wraz ze wzrostem liczby użytkowników w górę idą również przychody i to w bardzo dynamicznym tempie.

Społeczności internetowe nęcą rekruterów, ale wciąż przegrywają z serwisami rekrutacyjnymi

Społeczności internetowe nęcą rekruterów, ale wciąż przegrywają z serwisami rekrutacyjnymi

Co piąty rekrutujący w sieci zatrudnił w tym roku pracownika dzięki aktywności w serwisach społecznościowych – wynika z badania „Wyzwania HR w 2012 roku”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych wśród ponad 500 HR-owców z całej Polski. Jednocześnie tylko 5% ankietowanych prowadziło akcje rekrutacyjne na Facebooku.