Kandydat pojawia się na rozmowie kwalifikacyjnej. Po udzieleniu odpowiedzi na kilka standardowych pytań zostaje poproszony przez rekrutera o udostępnienie hasła do swojego profilu na Facebooku. Dlaczego? Być może dlatego, że jego profil ma restrykcyjne ustawienia prywatności i HR-owiec nie jest w stanie wyciągnąć żadnych wartościowych informacji. Brzmi jak żart? Być może, ale w zeszłym tygodniu media branżowe alarmowały, że podobne sytuacje przytrafiają się kandydatom coraz częściej. To jednak nie wszystko, bowiem podobne wymogi zaczęły stawiać niektóre amerykańskie uczelnie wyższe.

W związku z coraz większą liczbą tego typu doniesień Facebook postanowił zareagować. Dyrektor ds. prywatności Erin Egan w opublikowanym w serwisie oświadczeniu potwierdziła, że takie praktyki naruszają bezpieczeństwo zarówno użytkownika, jak i jego znajomych. Żaden użytkownik nie powinien ujawniać hasła dostępu do swojego profilu czy nawet zezwalać komukolwiek na korzystanie z konta. Ucierpieć przez to może bowiem on sam, jak i znajomi, którzy przekazują mu swoje prywatne informacje, nie wiedząc, że komunikują się z inną osobą. Takie działania stanowią naruszenie Oświa

Zdaniem Egan, uzyskanie przez potencjalnego pracodawcę dostępu do prywatnych informacji może skutkować ponoszeniem przez niego odpowiedzialności prawnej. Może ona być wynikiem chociażby niedopełnienia obowiązków związanych z informacjami określonego typu (np. zawiadomienie o przestępstwie) czy też obowiązku ich ochrony.

Egan zapowiedziała jednocześnie, że spółka podejmie odpowiednie kroki celem zapobieżenia tego typu praktykom. W grę wchodzi zarówno współpraca z legislatorami, jak również podjęcie określonych środków prawnych.

Legalność tego typu praktyk poddało w wątpliwość ostatnio dwóch amerykańskich senatorów. Zwrócili się oni do Prokuratora Generalnego Stanów Zjednoczonych z wnioskiem o zbadanie zgodności z prawem opisywanych działań. Wysuwane są również postulaty wprowadzenia nowych przepisów, które jednoznacznie zakazałyby wysuwania przez pracodawców tego typu żądań.

Reklama