X

Zapisz się na darmowy newsletter SOCIALPRESS

Dlaczego warto się zapisać

Nasz newsletter subskrybuje już 12 500 osób!

Bez kategorii

Sztuczna inteligencja na Messengerze. Facebook testuje nowe możliwości

Sztuczna inteligencja na Messengerze. Facebook testuje nowe możliwości

Facebook coraz mocniej angażuje się w działania wykorzystujące sztuczną inteligencję. Niedawno firma ogłosiła, że będzie wdrażać funkcje identyfikowania osób chorujących na depresję, które są narażone na samobójstwo lub samookaleczenie. Teraz asystent imieniem M będzie sugerował nam różne działania na podstawie naszej konwersacji.

Jak poruszać się po wirtualnej społeczności z szacunkiem, klasą i kulturą osobistą?

Jak poruszać się po wirtualnej społeczności z szacunkiem, klasą i kulturą osobistą?

Mama mówiła: „w tramwaju ustąp miejsca starszej osobie”. Zostaliśmy nauczeni zasad savoir- vivre, które stosujemy w życiu codziennym. Naszą codziennością są również media społecznościowe, jednak tutaj nikt nie powiedział nam jak postępować z szacunkiem, klasą oraz kulturą osobistą. Na pomoc przychodzi książka „Jak dbać o wizerunek w mediach społecznościowych”.

Media społecznościowe i strategia społecznościowych rozwiązań CRM

Media społecznościowe i strategia społecznościowych rozwiązań CRM

Społecznościowe rozwiązania CRM to stosunkowo nowe pojęcie, które pomaga zdefiniować szeroki zakres mediów społecznościowych w cyklu relacji z klientem i łańcuchu wartości. Okazuje się, że istnieją zróżnicowane cele związane z wykorzystaniem mediów społecznościowych przez organizację dlatego niezwykle pomocna okaże się tu metoda 5M.

Prawie 90% firm skorzysta w tym roku z social mediów przy rekrutacji

Prawie 90% firm skorzysta w tym roku z social mediów przy rekrutacji

Jedna trzecia rekruterów odrzuciła danego kandydata na podstawie informacji, które znaleźli na jego temat w sieci. Pracodawcy są zdania, że aplikujący o pracę powinni uczynić swoje profile społecznościowe bardziej „przyjaznymi” dla tych, u których chcą się zatrudnić. Badanie Career Enlightenment udowadnia, że social media mają coraz większe znaczenie tak dla kandydatów, jak i pracodawców.