X

Zapisz się na darmowy newsletter SOCIALPRESS

Dlaczego warto się zapisać
Nasz newsletter subskrybuje już 15 000 osób!

praca

SAR zbadał wysokość płac w branży marketingowej

SAR zbadał wysokość płac w branży marketingowej

Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR ogłosiło wyniki nowego badania wynagrodzeń i stawek cennikowych w firmach sektora komunikacji marketingowej, organizowanego regularnie od kilkunastu lat. Przede wszystkim wynika z nich, że dynamika płac w agencjach mediowych była wyższa niż w agencjach reklamowych. Powstrzymany został również spadek stawek cennikowych.

1,7 mln użytkowników LinkedIn w Polsce. Nowy kierunek rozwoju to Chiny

1,7 mln użytkowników LinkedIn w Polsce. Nowy kierunek rozwoju to Chiny

Ograniczenie liczby reklam oraz lepsze dopasowanie ich do preferencji użytkowników sprawiły, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy portal odnotował 143-procentowy wzrost oglądalności i zwiększył do 1,7 mln ilość użytkowników w Polsce. W ramach dalszego rozwój firma planuje zdobyć rynek chiński.

4 istotne fakty o Facebooku i poszukiwaniu pracy

4 istotne fakty o Facebooku i poszukiwaniu pracy

Prawie połowa (45%) młodych ludzi uważa, że podanie danych na temat doświadczenia zawodowego na portalu społecznościowym Facebook może pomóc w znalezieniu pracy. Równocześnie portal Zuckerberga został oceniony jako źródło najmniej wiarygodne w przypadku poszukiwania pracy – tak wynika z raportu „Młodzi na rynku pracy” przeprowadzonego przez Absolvent.pl i SW Research.

Chcesz przypaść do gustu rekruterowi? Pamiętaj, że LinkedIn to tylko jedna strona medalu…

Chcesz przypaść do gustu rekruterowi? Pamiętaj, że LinkedIn to tylko jedna strona medalu…

Ponad 90% rekruterów korzysta z LinkedIn, który okazuje się nieocenionym źródłem informacji o wiedzy, doświadczeniu i kompetencjach kandydata. Nie znaczy to jednak, że bardziej rozrywkowe platformy w rodzaju Facebooka czy Twittera są dla specjalistów od HR nieprzydatne. To właśnie tam mogą poznać kandydata od nieco innej strony i przekonać się, że w swoich wypowiedziach używa wulgaryzmów lub zwrotów o seksistowskim zabarwieniu.

Studenci o social media: pomagają w karierze czy marnują czas?

Studenci o social media: pomagają w karierze czy marnują czas?

Większość studentów polskich uczelni deklaruje, że korzysta z mediów społecznościowych kilka razy dziennie, często w celu wykonywania obowiązków. Ich zdaniem social media mogą być przydatnym narzędziem w pracy zawodowej, a to poprzez pomoc w rozwiązywaniu problemów lub jako źródło pogłębiania wiedzy. Nie znaczy to jednak, że uważają możliwość korzystania z mediów społecznościowych za warunek konieczny zatrudnienia w danej firmie.

Połowa pracowników uważa, że social media zwiększają ich wydajność

Połowa pracowników uważa, że social media zwiększają ich wydajność

Kadra zarządzająca firm często nie jest przychylna korzystaniu z social media przez ich podwładnych w czasie pracy. Takie stanowisko to najczęściej efekt obaw o prywatność i spadek wydajności. Sami pracownicy z kolei wierzą, że media społecznościowe zwiększają ich wydajność i poprawiają współpracę w firmie. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego dla Microsoftu.

Chcąc dostać pracę w firmie technologicznej, lepiej uważaj na to co publikujesz w social mediach

Chcąc dostać pracę w firmie technologicznej, lepiej uważaj na to co publikujesz w social mediach

Nasza aktywność w social mediach to dla rekruterów firm technologicznych doskonałe źródło wiedzy. Na tej podstawie możemy nawet zostać odrzuceni w toku procesu rekrutacyjnego. Biorąc pod uwagę, że połowa firm chce zwiększyć nakłady na komunikację w social mediach, można być pewnym, że uwadze specjalisty od HR nie umknie nic, do czego tylko będzie mógł dotrzeć. Uważać trzeba przy tym na wiele serwisów, bowiem te najpopularniejsze są używane w podobnym stopniu.