X

Zapisz się na darmowy newsletter SOCIALPRESS

Dlaczego warto się zapisać
Nasz newsletter subskrybuje już 15 000 osób!

[oferta archiwalna] Dziennikarz /specjalizacja kawa specialty

Wszystkie materiały w sekcji "Oferty pracy" to ogłoszenia publikowane przez firmy niezwiązane z socialpress.pl. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za prezentowane poniżej treści.

[oferta archiwalna]

Firma

ContentHouse

Stanowisko

Dziennikarz /specjalizacja kawa specialty

Wymagania

Poszukujemy dowspółpracy dziennikarzy-freelancerów, którzy mają doświadczenie baristyczne / w paleniu kawy lub fascynują się kawą i posiadają jej temat ponadprzeciętną wiedzę. Idealny kandydat powinien znać metody palenia oraz parzenia kawy, sposoby jej przechowywania, mielenia, podawania itp.

Oczekujemy: 

  • tzw. „lekkiego pióra”
  • komunikatywności (będziemy mieli ze sobą ciągły kontakt)
  • znajomości rynku kawowego
  • gotowości do pracy „od zaraz”

Zakres obowiązków

Z wybranymi dziennikarzami nawiążemy stałą współpracę redakcyjną. Gwarantujemy stałe, comiesięczne zlecenia tekstów. Forma współpracy: praca zdalna.

Kontakt

dziennikarze@contenthouse.pl

Dodatkowe informacje

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji składającej się z: CV oraz 2-3 przykładowych tekstów autorstwa kandydata (np. materiały dziennikarskie, informacje prasowe, itp.).

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez firmę Content House Sp. z o. o..
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Adres

Podole 60, 30-394 Kraków



[oferta archiwalna]

reklama


Poszukujemy dowspółpracy dziennikarzy-freelancerów, którzy mają doświadczenie baristyczne / w paleniu kawy lub fascynują się kawą i posiadają jej temat ponadprzeciętną wiedzę. Idealny kandydat powinien znać metody palenia oraz parzenia kawy, sposoby jej przechowywania, mielenia, podawania itp.

Oczekujemy: 


  • tzw. „lekkiego pióra”

  • komunikatywności (będziemy mieli ze sobą ciągły kontakt)

  • znajomości rynku kawowego

  • gotowości do pracy „od zaraz”