X

Zapisz się na darmowy newsletter SOCIALPRESS

Dlaczego warto się zapisać
Nasz newsletter subskrybuje już 15 000 osób!

Ankiety i Tryb prezentacji – nowe opcje na LinkedIn

Jak nowe funkcje wpłyną na znajdywanie i poszukiwanie pracy przez użytkowników?

Ankiety i Tryb prezentacji – nowe opcje na LinkedInźródło: shutterstock.com

reklama


Jeżeli LinkedIn jest ulubionym medium społecznościowym w Twojej prac, zmiany te powinny Cię ucieszyć. Od teraz będziesz mógł bowiem zarówno zadać pytania innym użytkownikom, jak również śledzić konkretny hashtag w trybie prezentacji. Co to oznacza?

Jane Manchun Wong nie zawodzi

Jane Manchun Wong znalazła ostatnio w kodzie serwisu dwie zmiany. Pierwsza z nich dotyczy możliwości tworzenia ankiet. Okazuje się bowiem, że prawdopodobnie LinkedIn chce wrócić do funkcji z roku 2014, kiedy to była ona dostępna w grupach. Teraz, ankieta miałaby być zwykłym postem.

Jak widać, ankieta mogłaby mieć 4 warianty odpowiedzi. Użytkownik będzie miał również możliwość określania czasu jej trwania. Drugą aktualizacją przygotowaną przez serwis społecznościowy jest funkcja tak zwanego trybu prezentacji. O nim również na swoim koncie na Twitterze poinformowała Wong.

W tym przypadku, za pomocą wyszukiwań związanych z konkretnym hashtagiem, użytkownik miałby możliwość zobaczenia szerszego kontekstu rozmowy. Kiedy wejdziemy do trybu prezentacji pełnoekranowej, na naszym ekranie pokażą się posty z tagiem, które wielu przypominają dobrze znany TweetDeck.

Jak aktualizacja ta wpłynie na użytkowników?

Zmiany te, mogą okazać się całkiem dobrą wiadomością dla osób szukających pracy bądź pracownika. Obecnie tablice na LinkedInie zalane są wręcz takimi komunikatami, których przyczyna tkwi w ogromnym kryzysie związanym z wirusem COVID-19. Gdyby nowe zmiany weszły w życie, pracodawca mógłby po odpowiednim hashtagu znaleźć odpowiednich specjalistów do pracy w danej dziedzinie, a osoba szukająca pracy – zgłosić się do pracodawcy, gdy tylko spełni jego wymogi. Ankiety również mogą pomóc w dotarciu do odpowiednich osób, jednak w związku z nimi, nie mamy już takiej pewności powodzenia. Powód jest bardzo prosty – nie do końca sprawdziły się one wcześniej. Jednak, jak wiadomo, czasy się zmieniają, więc może użytkownicy zdecydują się dać im jednak drugą szansę. Kiedy te funkcje wejdą do użytku na stałe? Niestety na ten moment nie wiadomo.

Promuj biznes na łamach SOCIALPRESS.pl!

Zobacz możliwości reklamy w portalu

Reklama


Newsletter

Bądź na bieżąco!
Zapisz się na bezpłatny newsletter.

free newsletter templates powered by FreshMail