Pracownik czy pracodawca? Kto może zyskać na workation?
Połączenie obowiązków służbowych z wakacjami to model coraz częściej wybierany przez pracowników. Czy takie podejście do pracy może być jednak skuteczne?
Połączenie obowiązków służbowych z wakacjami to model coraz częściej wybierany przez pracowników. Czy takie podejście do pracy może być jednak skuteczne?