Już 44% pracowników mogłoby zrezygnować z pracy nie mając kolejnej. Powodem jest m.in. wypalenie zawodowe
Wypalenie zawodowe, brak możliwości rozwoju, znudzenie – to główne powody, dla których już aż 44% pracowników mogłoby zrezygnować z pracy, bez możliwości podjęcia kolejnej.