Powrót do biur jeszcze w tym roku. Czy praca zdalna dobiega końca?
Coraz więcej firm decyduje się na powrót do biur. Jak przebiega proces wdrażania pracowników do nowego trybu pracy?
home office
Drzemka w pracy – oto jedna z potrzeb niektórych pracowników. Czy jest konieczna?
Drzemka w pracy ma być pomocna w zwiększeniu produktywności i kreatywności pracowników. Jednak czy jest ona konieczna?
Work-life balance podczas pracy hybrydowej. Polacy mają z nim problem
Nie do końca nasze społeczeństwo potrafi poradzić sobie z obecnym trybem pracy. Ciężko jest nam bowiem zachować odpowiedni work-life balance. Oto powody takiego stanu rzeczy.
Rekrutacja zdalna – co myślą o niej Polacy?
Mniejszy stres, czas oszczędzony na dojazdach i przede wszystkim – swoboda ubioru. Poznajmy wady i zalety rekrutacji zdalnych według Polaków.
Co Polacy robią w pracy, gdy nikt nie patrzy? Oto najnowsze wyniki badań
Social media, hałas czy przerwa na papierosa? Oto co robią Polacy w pracy, gdy nikt na nich nie patrzy.
Już 44% pracowników mogłoby zrezygnować z pracy nie mając kolejnej. Powodem jest m.in. wypalenie zawodowe
Wypalenie zawodowe, brak możliwości rozwoju, znudzenie – to główne powody, dla których już aż 44% pracowników mogłoby zrezygnować z pracy, bez możliwości podjęcia kolejnej.
Pokolenie Z coraz częściej chce utrzymywać się z własnych, małych firm
Osoby z Pokolenia Z coraz częściej mają dość pracy na etacie lub u innych osób. Dlatego też, większość z nich wierzy w to, że już niebawem będą mogli cieszyć się własnym biznesem.
Praca hybrydowa – to na nią stawiają pracodawcy!
Praca w biurze, zdalna, a może model hybrydowy? Raport pokazuje, że to właśnie ta ostatnia forma pracy przynosi najwięcej korzyści w obecnych czasach.
Czy home office rzeczywiście nie jest taki straszny, jak go malują?
Praca w domu czy powrót do biura? Oto jak z perspektywy czasu na home office patrzą pracownicy.
Rodzic pozostający w domu – nowe tytuły stanowisk na LinkedIn niwelujące luki w CV
Na LinkedInie pojawią się nowe opcje do wyboru w ramach stanowisk pracy. Wśród nich: rodzic w domu czy samozatrudniony freelancer.
Pokolenie Z i Millenialsi odczuwają mniejszy stres podczas pracy w domu
Badania pokazują, że zarówno Millenialsi, jak i osoby z pokolenia Z odczuwają znacznie mniejszy stres, gdy pracują w domu.
LinkedIn dodaje nowe narzędzia, które mają łączyć pracowników
LinkedIn dodaje nowe narzędzia na platformę. Wszystko po to, aby zwiększyć zaangażowanie zarówno pomiędzy pracownikami, jak i osobami śledzącymi profil naszej firmy.
Jak zorganizować efektywny #homeoffice?
Co zrobić, abyśmy podczas wideokonferencji wypadli profesjonalnie i zachowali work-life balance? Przygotowaliśmy dla Was poradnik na temat pracy zdalnej.