Pracownik czy pracodawca? Kto może zyskać na workation?
Połączenie obowiązków służbowych z wakacjami to model coraz częściej wybierany przez pracowników. Czy takie podejście do pracy może być jednak skuteczne?
praca zdalna
Czy wciąż chcemy pracować hybrydowo? Oto najnowsze wyniki badań
Pandemia zmieniła nasze myślenie o pracy zawodowej. Natomiast praca hybrydowa lub zdalna stały się codziennością. Czy mimo zniesienia obostrzeń nasze myślenie się nie zmieniło?
Praca hybrydowa – czy spowoduje ona codzienną, technologiczną rewolucję?
Pandemia wymusiła na wielu firmach zmianę sposobu pracy. Coraz powszechniejszych zjawiskiem stała się więc praca hybrydowa, dzięki której zupełnie inaczej patrzymy na udział technologii w naszej codziennej pracy.
Work-life balance podczas pracy hybrydowej. Polacy mają z nim problem
Nie do końca nasze społeczeństwo potrafi poradzić sobie z obecnym trybem pracy. Ciężko jest nam bowiem zachować odpowiedni work-life balance. Oto powody takiego stanu rzeczy.
Rekrutacja zdalna – co myślą o niej Polacy?
Mniejszy stres, czas oszczędzony na dojazdach i przede wszystkim – swoboda ubioru. Poznajmy wady i zalety rekrutacji zdalnych według Polaków.
Już 44% pracowników mogłoby zrezygnować z pracy nie mając kolejnej. Powodem jest m.in. wypalenie zawodowe
Wypalenie zawodowe, brak możliwości rozwoju, znudzenie – to główne powody, dla których już aż 44% pracowników mogłoby zrezygnować z pracy, bez możliwości podjęcia kolejnej.
Praca hybrydowa – to na nią stawiają pracodawcy!
Praca w biurze, zdalna, a może model hybrydowy? Raport pokazuje, że to właśnie ta ostatnia forma pracy przynosi najwięcej korzyści w obecnych czasach.
Niewyłączone mikrofony, wzrok skierowany poza kamerę – co jeszcze irytuje uczestników spotkań online?
Prowadzący nie patrzący na kamerę, szukanie dokumentów podczas prezentacji czy włączony ciągle mikrofon – oto co jeszcze denerwuje uczestników spotkań online.
Czy home office rzeczywiście nie jest taki straszny, jak go malują?
Praca w domu czy powrót do biura? Oto jak z perspektywy czasu na home office patrzą pracownicy.
Pokolenie Z i Millenialsi odczuwają mniejszy stres podczas pracy w domu
Badania pokazują, że zarówno Millenialsi, jak i osoby z pokolenia Z odczuwają znacznie mniejszy stres, gdy pracują w domu.
Młodsi pracownicy bardziej niż ich starsi koledzy pragną powrotu do biura
Młodzi ludzie zdecydowanie bardziej niż ich starsi koledzy chcą ponownego powrotu do biura. Tak przynajmniej wynika z najnowszych badań na ten temat.
Jak zorganizować efektywny #homeoffice?
Co zrobić, abyśmy podczas wideokonferencji wypadli profesjonalnie i zachowali work-life balance? Przygotowaliśmy dla Was poradnik na temat pracy zdalnej.