reklama
Poziomy wynagrodzeń
Analizę wynagrodzeń oraz stawek godzinowych pracowników agencji reklamowych, agencji mediowych oraz agencji evetowych, przeprowadziła na zlecenie Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR firma IDEA! Management Consulting – we współpracy z Towers Watson Data Services.
W roku 2014 opracowano rynkową wycenę 77 stanowisk w agencjach reklamowych, 53 w agencjach mediowych oraz 6 dla stanowisk o specjalizacji eventowej.
W agencjach reklamowych odnotowano przeciętny wzrost wynagrodzeń całkowitych pomiędzy rokiem 2013 i 2014 o 1,8%, aczkolwiek nie dotyczy on wszystkich stanowisk. Porównanie dla poszczególnych ról w firmach wskazuje bowiem, iż w agencjach reklamowych przeciętna płaca wzrosła dla 53% stanowisk wycenionych również przed rokiem, spadła dla 40% stanowisk a dla 7% pozostała bez zmiany. W agencjach mediowych przeciętny wzrost wynagrodzeń całkowitych wyniósł pomiędzy rokiem 2013 i 2014 o 2,7%.
Również w przypadku tych firm wzrosty nie dotyczą wszystkich stanowisk, lecz tylko 51% spośród badanych; dla 34% przeciętna płaca w roku 2014 spadła w porównaniu z rokiem poprzednim, a dla 15% pozostała na tym samym poziomie. Porównywane rok do roku wynagrodzenie całkowite obejmowało stawki zasadnicze oraz premie i nagrody.
Stawki godzinowe
Badanie SKM SAR obejmuje również określenie wartości stawek cennikowych. Rozumie się przez to pojęcie – stawkę cennikową dla danego stanowiska, prezentowaną klientom agencji reklamowej lub agencji mediowej na etapie wyjściowym negocjacji kontraktu – jest to wartość za godzinę pracy wyrażona netto (bez VAT) w PLN i fakturowana przez firmę – nie należy więc mylić tej wartości z płacą netto uzyskiwaną przez pracowników.
Zgodnie z wynikami badania, stawki godzinowe przeciętnie – dla całego rynku, nie uległy zmianie na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy, co oznacza powstrzymanie obserwowanej jeszcze przed rokiem dynamiki spadkowej.
Dla 44 stanowisk, aktualne stawki godzinowe wzrosły w porównaniu z rokiem 2013 lub pozostały bez zmian, a spadły dla 37 stanowisk (analizę przeprowadzono dla median stawek rynkowych).
Przeciętne wynagrodzenia zasadnicze (bez premii ) na dzień 1.4.2014 w sektorze komunikacji marketingowej.
Podane wartości są odpowiednikiem płacy brutto dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umów cywilnych. (Dla osób wystawiających faktury – uwzględniono wartość faktury netto (bez VAT)).
|
Nazwa stanowiska |
Płaca zasadnicza brutto – dla umów o pracę i cywilnych miesięcznie PLN (mediana) |
| Creative |
|
| C01 – CREATIVE DIRECTOR |
18 000 |
| C12 – DEPUTY/ASSOCIATE CREATIVE DIRECTOR |
15 500 |
| C02 – CREATIVE GROUP HEAD |
10 776 |
| C03 – SENIOR COPYWRITER |
10 980 |
| C04 – COPYWRITER |
7 131 |
| C05 – JUNIOR COPYWRITER |
4 600 |
| C06 – SENIOR ART DIRECTOR |
10 756 |
| C07 – ART DIRECTOR |
7 864 |
| C08 – JUNIOR ART DIRECTOR |
4 985 |
| C13 – SENIOR GRAPHIC DESIGNER |
7 692 |
| C09 – GRAPHIC DESIGNER |
5 350 |
| C14 – JUNIOR GRAPHIC DESIGNER |
4 655 |
| C15 – SENIOR DTP OPERATOR |
7 500 |
| C10 – DTP OPERATOR |
6 000 |
| C17 – DESIGN DIRECTOR |
12 365 |
| C18 – DESIGN MANAGER |
8 540 |
| Client Service | |
| CS01 – CLIENT SERVICE DIRECTOR |
20 000 |
| CS02 – GROUP ACCOUNT DIRECTOR |
15 000 |
| CS02 WEB – GROUP ACCOUNT DIRECTOR |
15 900 |
| CS03 – ACCOUNT DIRECTOR |
11 000 |
| CS05 – ACCOUNT MANAGER |
7 000 |
| CS05 WEB – ACCOUNT MANAGER WEB |
7 350 |
| CS04 – ACCOUNT SUPERVISOR |
8 900 |
| CS06 – ACCOUNT EXECUTIVE |
4 325 |
| CS06 WEB – ACCOUNT EXECUTIVE WEB |
5 000 |
| CS07 – ACCOUNT ASSISTANT |
2 825 |
| CS08 – SOCIAL MEDIA ACCOUNT TEAM SUPERVISOR |
8 363 |
| CS09 – SOCIAL MEDIA MANAGER |
7 250 |
| CS10 – SOCIAL MEDIA ACCOUNT EXECUTIVE |
4 820 |
| Event Management | |
| E01 – EVENT PROJECT DIRECTOR |
9 500 |
| E02 – EVENT ACCOUNT MANAGER |
8 000 |
| E03 – EVENT ACCOUNT / PROJECT MANAGER |
6 500 |
| E04 – EVENT JUNIOR ACCOUNT / JUNIOR PROJECT MANAGER |
3 350 |
| E05 – EVENT PROJECT MANAGER ASSISTANT |
2 500 |
| E10 – EVENT MANAGER – Generalista |
5 500 |
| Media Planning/Buying | |
| M04 – SENIOR MEDIA PLANNER |
7 000 |
| M03 – MEDIA MANAGER |
10 350 |
| M06 – JUNIOR MEDIA PLANNER |
3 500 |
| M07 – BUYING DIRECTOR |
15 660 |
| M08 – HEAD OF BUYING |
10 100 |
| M10 – BUYER |
4 500 |
| M13 – TRAINEE (Media Assistant) |
2 500 |
| M14 – MEDIA (PLANNING/BUYING) DIRECTOR |
15 500 |
| M14 WEB – MEDIA (PLANNING/BUYING) DIRECTOR WEB |
15 000 |
| M15 – MEDIA (PLANNING/BUYING) GROUP HEAD |
13 500 |
| M16 – MEDIA (PLANNING/BUYING) MANAGER |
9 445 |
| M17 – SENIOR MEDIA PLANNER/BUYER |
7 000 |
| M17 WEB – SENIOR MEDIA PLANNER/BUYER WEB |
8 000 |
| M18 – MEDIA PLANNER/BUYER |
5 500 |
| M18 WEB – MEDIA PLANNER/BUYER WEB |
5 250 |
| M19 – JUNIOR MEDIA PLANNER/BUYER |
3 850 |
| M19 WEB – JUNIOR MEDIA PLANNER/BUYER WEB |
3 800 |
| Production | |
| P01 – PRODUCTION DIRECTOR |
13 500 |
| P02 – PRINT PRODUCTION MANAGER |
7 350 |
| P03 – BROADCAST PRODUCTION MANAGER |
9 150 |
| P04 – PRINT PRODUCER |
5 300 |
| P05 – BROADCAST PRODUCER |
6 550 |
| P06 – ART BUYER |
5 550 |
| P08 – PROOFREADER |
4 071 |
| PR01 – PR DIRECTOR |
10 592 |
| PR02 – PR MANAGER |
6 733 |
| PR03 – PR EXECUTIVE |
4 475 |
| R01 – HEAD OF RESEARCH |
15 500 |
| R02 – SENIOR (MEDIA) RESEARCHER |
7 300 |
| R03 – RESEARCHER |
3 600 |
| R04 – ECONOMETRICS ANALYST |
5 900 |
| R05 – JUNIOR MARKET ANALYST |
3 500 |
| R06 – ECONOMETRICS ASISSTANT |
2 800 |
| Strategic | |
| S01 – STRATEGIC DIRECTOR |
19 020 |
| S02 – STRATEGIC PLANNER |
8 000 |
| S02 WEB – STRATEGIC PLANNER WEB |
7 500 |
| S04 – SENIOR STRATEGIC PLANNER |
9 500 |
| S04 WEB – SENIOR STRATEGIC PLANNER WEB |
11 090 |
| Interactive | |
| SM02 – SEM TEAM MANAGER |
10 925 |
| SM12 – SENIOR SEM SPECIALIST |
7 000 |
| SM11 – SEM SPECIALIST |
5 050 |
| WB01 – TECHNICAL DIRECTOR |
15 200 |
| WB02 – USABILITY MANAGER |
8 450 |
| WB03 – INFORMATION ARCHITECT |
6 051 |
| WB04 – SENIOR WEB DEVELOPER/PROGRAMMER |
9 290 |
| WB05 – WEB DEVELOPER/PROGRAMMER |
6 990 |
| WB07 – FLASH/ACTIONSCRIPT DEVELOPER |
6 645 |
| WB12 – FRONT END DEVELOPER |
5 690 |
| WB14 – SENIOR PHP DEVELOPER |
7 295 |
| WB15 – PHP DEVELOPER |
6 545 |
| WB24 – MOTION DESIGNER/ANIMATOR |
6 750 |
| WB27 – SOCIAL MEDIA TEAM MANAGER |
6 141 |
| WB28 – SOCIAL MEDIA SENIOR PLANNER |
4 965 |
| WB29 – SOCIAL MEDIA PLANNER |
4 965 |
| WB30 – JUNIOR SOCIAL MEDIA PLANNER |
3 100 |
| WB32 – CONTENT DESIGNER |
4 111 |
| WB37 – SENIOR WEB ANALYST |
7 080 |
| WB38 – WEB ANALYST |
5 700 |
| WB42 – PERFORMANCE SPECIALIST |
6 500 |
| New business | |
| NB02 – NEW BUSINESS MANAGER |
7 000 |
| NB01 – NEW BUSINESS DIRECTOR |
15 500 |
| Back Office | |
| A01 – ADMINISTRATION AND PERSONNEL DIRECTOR |
12 000 |
| A02 – OFFICE MANAGER |
5 500 |
| A03 – TELEPHONIST/RECEPTIONIST |
2 500 |
| A04 – SECRETARY / ASSISTANT |
3 500 |
| A05 – DRIVER |
4 690 |
| A06 – HUMAN RESOURCES MANAGER |
8 250 |
| A07 – HUMAN RESOURCES GENERALIST |
7 125 |
| A08 – HUMAN RESOURCES SPECIALIST/ INTERNAL PR |
5 000 |
| A09 – CORPORATE/INTERNAL PR MANAGER |
9 000 |
| A11 – PROJECT MANAGER |
7 000 |
| A12 – PROJECT COORDINATOR |
5 841 |
| A13 – PROJECT ASSISTANT |
4 176 |
| F01 – FINANCIAL DIRECTOR |
24 000 |
| F02 – CHIEF ACCOUNTANT |
10 500 |
| F03 – ACCOUNTANT |
4 930 |
| F04 – JUNIOR ACCOUNTANT |
3 500 |
| F05 – FINANCIAL CONTROLLER |
8 000 |
| F08 – INVOICING CLERK |
3 000 |
| F09 – SENIOR ACCOUNTANT |
7 000 |
| F10 – SENIOR TRAFFIC |
4 500 |
| I01 – IT MANAGER |
10 000 |
| I02 – IT SPECIALIST (ADMINISTRATOR) |
5 300 |
| I04 – PROGRAMMER |
7 350 |
| I05 – USER SUPPORT SPECIALIST (HELP DESK) |
3 500 |
| T01 – TRAFFIC MANAGER |
6 600 |
| T02 – TRAFFIC ASSISTANT |
3 950 |
Stawki cennikowe wg stanu na 1 kwietnia 2014
|
Dział |
Stanowisko |
Stawka godzinowa PLN (mediana) |
|
ADMINISTRATION DEPARTMENT |
OFFICE MANAGER |
250 |
| SECRETARY / ASSISTANT |
150 |
|
|
PROJECT MANAGEMENT |
PROJECT MANAGER |
180 |
|
CREATIVE DEPARTAMENT |
CREATIVE DIRECTOR |
400 |
| CREATIVE GROUP HEAD |
350 |
|
| SENIOR COPYWRITER |
260 |
|
| COPYWRITER |
200 |
|
| JUNIOR COPYWRITER |
170 |
|
| SENIOR ART DIRECTOR |
280 |
|
| ART DIRECTOR |
200 |
|
| JUNIOR ART DIRECTOR |
165 |
|
| SENIOR DTP OPERATOR |
190 |
|
| DTP OPERATOR |
140 |
|
| SENIOR GRAPHIC DESIGNER |
300 |
|
| GRAPHIC DESIGNER |
175 |
|
|
CLIENT SERVICE DEPARTMENT |
CLIENT SERVICE DIRECTOR |
440 |
| GROUP ACCOUNT DIRECTOR |
307 |
|
| ACCOUNT DIRECTOR |
300 |
|
| ACCOUNT SUPERVISOR |
240 |
|
| ACCOUNT MANAGER |
200 |
|
| ACCOUNT EXECUTIVE |
150 |
|
| ACCOUNT ASSISTANT |
120 |
|
| SOCIAL MEDIA MANAGER |
190 |
|
| SOCIAL MEDIA ACCOUNT EXECUTIVE |
160 |
|
| SOCIAL MEDIA ACCOUNT ASSISTANT |
120 |
|
|
EVENT MANAGEMENT |
PROJECT DIRECTOR |
295 |
| ACCOUNT MANAGER |
200 |
|
| ACCOUNT / PROJECT MANAGER |
231 |
|
| EVENT TEAM MANAGER – Generalista |
150 |
|
| EVENT MANAGER – Generalista |
150 |
|
| JUNIOR EVENT SPECIALIST/MANAGER – Generalista |
100 |
|
| CREATIVE DIRECTOR – EVENT MARKETING |
280 |
|
| SENIOR CREATIVE – EVENT MARKETING |
200 |
|
| GRAPHIC – 3 D – EVENT MARKETING |
100 |
|
|
FINANCIAL DEPARTMENT |
FINANCIAL DIRECTOR |
500 |
| CHIEF ACCOUNTANT |
239 |
|
| IT DEPARTMENT | IT SPECIALIST (ADMINISTRATOR) |
150 |
|
PRODUCTION DEPARTMENT |
PRODUCTION DIRECTOR |
310 |
| PRINT PRODUCTION MANAGER |
200 |
|
| BROADCAST PRODUCTION MANAGER |
208 |
|
| PRINT PRODUCER |
160 |
|
| BROADCAST PRODUCER |
180 |
|
| ART BUYER |
153 |
|
| PROOFREADER |
130 |
|
| DIGITAL PRODUCTION MANAGER |
220 |
|
|
PUBLIC RELATIONS DEPARTMENT |
PR DIRECTOR |
300 |
| PR MANAGER |
190 |
|
| PR EXECUTIVE |
150 |
|
|
STRATEGIC DEPARTMENT |
STRATEGIC DIRECTOR |
400 |
| STRATEGIC PLANNER |
280 |
|
| SENIOR STRATEGIC PLANNER |
280 |
|
|
TRAFFIC DEPARTMENT |
TRAFFIC MANAGER |
135 |
| TRAFFIC ASSISTANT |
120 |
|
|
NEW MEDIA |
INFORMATION ARCHITECT |
195 |
| SOCIAL MEDIA TEAM MANAGER |
200 |
|
|
WEB DEVELOPMENT |
WEB DEVELOPER/PROGRAMMER |
180 |
| FLASH/ACTIONSCRIPT DEVELOPER |
170 |
|
| WEB PROJECT MANAGER |
155 |
|
| FRONT END DEVELOPER |
180 |
|
| PHP DEVELOPER |
180 |
|
| HTML DEVELOPER |
180 |
Reklama
One Response to "SAR zbadał wysokość płac w branży marketingowej"