W jaki sposób portal Zuckerberga – oprócz tego, że na co dzień stanowi przerywnik w wykonywaniu pracy – może w niej pomagać? O tym, czy jest to możliwe przekonamy się w styczniu 2015 r., bowiem wtedy najprawdopodobniej ruszy nowa platforma Facebooka.
GoldenLine i LinkedIn to bez wątpienia najpopularniejsze portale społecznościowe dotyczące pracy i kariery. W Polsce ten pierwszy notował 1,7 mln odwiedzin w maju bieżącego roku, natomiast LinkedIn przekroczył magiczną barierę 1 mln odwiedzin. Jaki jest profil demograficzny tych użytkowników?
W 2013 roku największą rotacją pracowników cieszyła się branża sprzedażowa. Na stanowiska z tej branży najczęściej aplikowano, ponadto zajęła ona drugą pozycję w kategorii najczęściej wyszukiwanych branż. Pracy szukają lub ją zmieniają głównie młodzi ludzie w wieku 25-29 lat.
GoldenLine, polski lider wśród serwisów społecznościowych dla profesjonalistów, zdecydował się na dosyć zaskakujący ruch. Użytkownicy portalu będą bowiem mogli rejestrować się na nim i logować za pośrednictwem kont założonych w konkurencyjnym LinkedIn. Skąd taka decyzja?
Lider na polskim rynku serwisów rekrutacyjnych wprowadził właśnie nową funkcjonalność z myślą o osobach prowadzących procesy rekrutacyjne. Szybkie Ogłoszenia mają usprawnić pracę specjalistów od HR, a jednocześnie przyczynić się do zwiększenia zainteresowania ofertami pracy wśród użytkowników serwisu.
Z raportu serwisu Pracuj.pl wynika, że polscy specjaliści od rekrutacji dosyć chętnie sięgają po media społecznościowe, ale popularność tego typu platform wciąż nie jest tak wielka, jak sądzi wielu obserwatorów.
Dbając o swój wizerunek, banki nie mogą zapominać o internecie, a wręcz przeciwnie – powinny coraz większą uwagę zwracać na to, gdzie i jak pisze się o nich w sieci. Jak wskazują jednak wyniki najnowszego raportu “Banki w sieci”, instytucje finansowe w dalszym ciągu nie potrafią do końca wykorzystać potencjału drzemiącego w internecie i możliwości komunikacyjnych jakie stwarza sieć.
Szybki rozwój LinkedIn to niewątpliwie dowód na to, że profesjonaliści coraz bardziej doceniają rolę social mediów w życiu zawodowym. Ten trend zauważalny jest również na naszym rynku, gdzie najpopularniejszą tego typu platformą jest rodzimy GoldenLine. Polska platforma przekroczyła właśnie liczbę miliona zarejestrowanych profili.
Portal właśnie odświeżył usługę przeznaczoną dla pracodawców o nowe funkcje. Najważniejsza z nich to możliwość wystawiania ocen firmom.
Kolejne już wyniki badania Megapanel, tym razem za miesiąc czerwiec, nie przynoszą zmian w czołówce serwisów społecznościowych. Na szczycie nadal znajdowała się Nasza-Klasa, ale Facebooka wyprzedzała już tylko o nieco ponad 200 tys. użytkowników. Portal Zuckerberga niechybnie zmierza po pozycję lidera na polskim rynku serwisów społecznościowych.
LinkedIn oraz GoldenLine zyskały w ostatnim czasie poważnych konkurentów – facebookowe aplikacje BranchOut oraz BeKnown, które próbują wykorzystać obecnie najpopularniejszą na świecie platformę społecznościową do przejęcia przywództwa wśród social mediów dla profesjonalistów.
Z płatnej wyszukiwarki GoldenLine korzysta już ok. 1,5 tysiąca klientów, głównie firm rekrutacyjnych. W najbliższej przyszłości portal zamierza się otworzyć również na zagranicznych pracodawców.
Zmieniają się zasady korzystania z serwisu GoldenLine. Od niedawna za dostęp do niektórych funkcji jego użytkownicy muszą zapłacić.